본문 바로가기 주메뉴 바로가기 하단영역 바로가기

대곤코퍼레이션

닫기

인사제도

인사제도

직급 및 승진제도

대곤코퍼레이션은 공정하고 객관적인
인사제도를 운영하고 있습니다.

호칭변경 직급승진 직책승진
  • 사원 → 선임
  • 체류년수 경과자(4년)
  • G1 → G2B
  • 승진 포인트 승진심사 (평가, 경력, 교육, +α)
  • G2B 역할 수행 역량 보유자
  • G2B → G2A / G3, G2A → G3
  • 발탁 승진 (T/O 발생시, JOB Opening)

복리후생

대곤코퍼레이션의 일원으로 자긍심을 가질 수 있는
다양한 복리후생 제도를 운영합니다.